1. Kostenreduktion/kontrolle Dies gilt vor allen Dingen dann, wenn der Auftraggeber die Kosten für die Infrastruktur auf den Dienstleister verteilen kann
Aufgrund der vertraglichen Regelung lassen sich die Kosten für den Auftraggeber langfristig besser planen
2. Termineinhaltung
Bei Übertragung von Aufgaben an uns ist sichergestellt, dass wir die für Sie wichtigen Termine auch einhalten
Meldefristen für die monatlichen Meldungen an die Sozialversicherung, Lohnsteueranmeldungen
3. Liquidität steigern
Die vorhandene Hardware kann verkauft werden bzw. notwendige Investitionen in neue Softwareprodukte müssen vom Auftraggeber nicht getätigt werden
Konzentration aufs Kerngeschäft
Die Fachleute in den Abteilungen können sich um neue strategische Aufgaben kümmern
Weniger IT-Probleme oder IT-Projekte
4. Kosteneinsparungen beim Personalmanagement
keine Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Urlaub
Keine Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld
weniger Verwaltungsaufwand
keine teuren Fortbildungsmaßnahmen
geringeren Kostenaufwand
kleineres unternehmerisches Risiko
5. Für Arbeitgeber und Unternehmer überwiegen die Vorteile des Outsourcings ganz klar:
Da für die gleichen Aufgabenstellungen beim Dienstleister Mitarbeiter zur Verfügung stehen, kann eine Spezialisierung erfolgen und dadurch mehr Professionalität entstehen. Durch die Spezialisierung der Mitarbeiter beim Dienstleister sind diese meist auf dem aktuellen Stand der Entwicklung.
Reaktionsfähigkeit: Der Dienstleister kann auf Änderungen schneller reagieren.